Atividades:
Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos, desenvolver e executar ações que visem atrair, reter e capacitar talentos;
Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção;
Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias;
Suportar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, além de demandas de T&D, dentre outras atividades inerentes à função.
Requisitos
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Psicologia / RH ou ADM.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Necessária possuir sólida experiência com processos de R&S;
Necessário possuir expertise em grande volume de vagas em diversos nÃveis;
Desejável ter conhecimento e domÃnio do Pacote Office (Excel avançado);
Desejável ter uma boa dicção e desenvoltura com treinamento
Desejável ter conhecimento em mapeamento de mercado e hunting;
Escolaridade mÃnima
Ensino SuperiorJornada de trabalho
Jornada de trabalho: 44 horas de Segunda a Sexta FeiraBenefÃcios
Salário:- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial
